不在岗党员“风筝高飞不断线”

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不在岗党员“风筝高飞不断线” 富润集团党员离岗不离党、精神有家园 2016年08月17日 08:59:33 来源：

本网讯 不在岗的党员见不着、管不到，在外面做了什么事也不知道，怎么办？浙江富润控股集团有限公司加强不在岗党员的管理，探索出一套行之有效的管理办法，使不在岗的党员离岗不离党、精神有家园。

“富润”有1.1万名职工，其中党员600多名，由于企业合并、体制改革、机制转换等原因，有180多名党员停薪留职、待岗、内退、精简、挂靠等，成为“不在岗的党员”。这些不在岗党员分布在全市各个乡镇和街道，甚至全国各地，怎样管理他们是个大问题。近日，“富润”提出了对不在岗党员加强管理的新办法，主要是通过完善不在岗党员台账，实行动态管理，做到登记内容全面、信息准确、情况明了，确保身体、就业、家庭、思想“四清楚”，通过结对联系、定期联系、通讯联系、上门联系、特殊联系等方式，做到明去向、知动态，以确保一个都不失联。

为让不在岗党员凝神聚气，富润集团党委要求以支部为单位，建立党员微信群，确保每名不在岗党员入群，及时宣传和贯彻落实上级党组织的指示精神，通报集团的发展情况，征求重大决策的意见、建议。

“富润”还制定了不在岗党员思想汇报制度和集中过组织生活制度，要求不在岗党员主动与所在党支部保持联系，以党员的标准要求自己，按时向党组织书面报告工作、思想、生活等方面的情况。此外，不在岗党员必须定期过组织生活，做到市内能见到人、市外能听到声。

关心不在岗党员，也是“富润”管理新办法的重要内容。集团党委规定，不仅要从政治上、思想上、工作上、生活上对不在岗党员给予全方位关心，对困难党员给予力所能及的帮扶，对患病的党员及时慰问，还要注意推荐优秀的不在岗党员。

“富润”加强对不在岗党员管理收到良好效果，几十名在外党员书面向组织汇报思想、学习、工作情况。外出务工党员蒋国庆前两天在向党组织书面汇报时写道：“虽然在外地，但是我会很好地维护一名党员的形象，埋头苦干，坚定信念，努力进取。”

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