九类小失误可以免责

绍兴翻译公司推荐阅读，版权归所有者，转载如有侵权，请告知删除! 九类小失误可以免责 诸暨市在投融资体制改革中实行容错免责制 2016年07月04日 07:57:18 来源：

“这可是个宝贝，以后我们对照着它做工作，胆子就大多了！”近日，诸暨市某国有融资平台工作人员小心翼翼地将一份文件保存妥当，说有它撑腰壮胆，容错免责，思想包袱也就卸下了。

这份文件怎么成了宝贝？原来，这是诸暨市最新出台的《关于在推进投融资体制改革试点工作中实行容错免责的实施意见》。

早在2014年6月，诸暨市就先人一步，出台《诸暨市鼓励改革创新支持履职担当免责办法》，以激励广大党员干部勇于负责、敢于担当、勤于干事，进而推动重点项目、重点工作等的落实。

然而，该办法出台两年，仍有一部分干部畏难怕错，甩不开膀子。症结就在于划定的免责范围比较笼统、不够细化。诸暨市委组织部干部监督室工作人员告诉记者，前不久，诸暨跻身全省投融资体制改革试点，今后探索和创新过程中充满诸多不确定因素，出现小的失误过错在所难免。此次推出容错免责的实施意见，目的是能够精准免责，更有效地为敢担当者担当，为敢负责者负责。“之前的文件是搭建了一个容错机制大框架。现在的实施意见，是在原有基础上的细化，推动容错机制更加精准，更具可操作性。”该工作人员说。

记者注意到，此次意见从免责情形、免责条件和程序，到免责范围，都作了明确解释，整整5页，可谓详尽。

纳入容错免责的情形有九类，包括支持积极拓展融资渠道，优化融资结构，整合做大平台资产，建立健全符合市场化转型要求的国有融资平台重组机制；支持创新思路，大胆试验，深化国有企业改革，推动国有企业上市，引进投资公司或第三方对国有控股的上市公司进行“战略投资+市值管理”，建立健全国有资产证券化促进机制等。

只要干部主观上无明显过失，且不为自己、他人和单位谋取私利，并满足七种条件之一的，即可适用容错免责。在干部年度考核中，也不作负面评价等等。

“改革路上有‘地雷’的地方我们都插上了红旗。只要不踩雷区，其他地方大可以义无反顾地闯。” 诸暨市委组织部相关负责人形象地说。下一步，在顶层设计之下，诸暨市还将不断细化和丰富容错机制体系，致力于在全社会营造支持改革、鼓励创新、宽容失败、允许试错的良好氛围。

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